Visa Inc. 뇌물 수수 금지 정책

1.0 목적

Visa Inc.는 미국의 해외부패방지법, 영국의 뇌물 금지법 및 전세계 관련 뇌물 금지법의 요건 및 규제 준수를 위해 본 뇌물 수수 금지 정책(이하 “정책”)을 도입했습니다.

2.0 범위

본 정책은 Visa Inc. 및 자회사(“Visa” 또는 “회사”)의 모든 이사, 임원, 직원 및 비정규 직원(“Visa 직원”)에게 적용됩니다.  본 정책은 기업 행동 및 윤리 규범, 출장 및 비용과 구매 카드 프로그램 정책을 포함한 회사의 다른 정책, 절차 및 가이드라인과 함께 참고해야 합니다. 그러나 본 정책이 더 엄격한 경우, 회사의 다른 적용 정책 및 절차(선물, 식사 또는 접대 포함)를 대신할 수 있습니다. 본 정책은 다른 언어로 번역될 수 있으며, 번역된 경우 해석상 분쟁에 대해서는 영문본을 우선합니다.

지역 윤리 및 규제 준수 및 법무 부서에서 사전 승인 절차가 필요한 지역별 또는 국가별 지출 한도를 규정할 수 있습니다. 지역 윤리 및 규제 준수 및 법무 부서는 본 정책과 관련된 질문에 답변할 수 있으며, 각 시장별 절차에 대한 지침을 제공할 수 있습니다.

3.0 정책 성명

회사는 공정하고 정직한 시장 내 경쟁을 통해 성공적 비즈니스를 이룰 수 있도록 최선의 노력을 다합니다. 본 뇌물 수수 금지 정책 및 뇌물 수수 금지 정책 가이드라인(부록 A) 준수는 모든 직원의 책임입니다. 특히 이사회, 감사 및 위험 관리 위원회, CEO, 경영진 및 최고 윤리 및 규제 준수 책임자(CCO)는 사업상 거래 시 최고 수준의 법률 및 윤리 기준 충족을 위한 구체적 책임이 부과됩니다. Visa는 사업 수행에 있어 적용되는 뇌물 수수 금지법의 형식과 정신을 모두 준수할 것입니다.  의사 결정 또는 업무 수행에 부적절한 영향을 주는 의도 또는 형태, 혹은 부적절한 수행에 대한 보상으로 특정인에게 금전적 가치 또는 부적절한 특혜를 약속, 승인, 제안, 제공, 수락, 또는 직접 또는 간접적인 유도 행동은 엄격히 금지됩니다.

회사는 뇌물 수수 금지법에 따른 의무 준수를 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 뉴욕증권거래소에 상장된 미국 기업으로서 회사는 미국해외부패방지법(FCPA)의 적용을 받습니다. FCPA는 공식적 지위를 갖는 미국 외 정부 공무원(‘미국 외 정부 공무원’은 광범위한 용어로서 모든 직급의 미국 외 정부 직원뿐 아니라 국영 금융기관, 미국 외 국가의 정치 후보, 정당, 또는 정당 관리 및 공공 국제 조직 같은 국영 또는 국가가 통제하는 상업 조직의 직원을 포함)의 행위 혹은 의사결정에 영향력을 행사하기 위해 직접 혹은 간접적으로 금전적 가치를 약속, 승인, 제안 또는 제공하는 것을 금지하는 형법 조항이 포함된 법률입니다. FCPA는 회사와 전 세계 모든 Visa 직원들에게 적용됩니다. 또한 회사는 미국 정부 직원이 수락할 수 있는 사업상의 사례금과 관련된 여러 법률 및 규제의 적용을 받습니다. 이런 규정을 위반하는 미국 정부 관리나 직원에 대한 선물, 청탁 또는 기타 사례에 대한 약속, 제공 또는 전달은 회사 정책의 위반일 뿐 아니라 범죄 행위가 될 수 있습니다.

회사와 Visa 직원은 영국뇌물금지법(“the U.K. Bribery Act 2010”)도 준수해야 합니다. 영국뇌물금지법은 정부 공무원을 위한 뇌물과 사업상의 뇌물 일체를 금지합니다. 영국뇌물금지법에 의하면 뇌물(본 뇌물 수수 금지 정책의 목적 하에 재정적 또는 다른 형태의 특혜를 의미함)을 제안, 약속 또는 제공하는 행위, 뇌물 요구, 뇌물 수락 및 수락에 대한 동의, 또는 외국 공무원을 대상으로 한 뇌물 제공은 범죄 행위로 간주됩니다. 회사는 회사를 대신해 수행된 뇌물 수수를 막지 못한 점에 대한 간접적 법적 책임이 부과될 수 있으며, 자회사에 의한 서비스를 포함해 회사를 위해 또는 대신 서비스를 수행하는 이들에 의한 뇌물 수수를 막기 위해 적절한 절차를 확립할 의무가 있습니다.

FCPA와 영국뇌물금지법 외에도 회사는 전 세계의 여러 뇌물 수수 금지법에 적용을 받을 수 있습니다.  

뇌물 수수 금지법을 위반하여 특정 국가의 정부 공무원 또는 특수 공무원(부록 A에 정의)에게 금전적 가치 제공 또는 제안, 또는 해당 공무원에게 뇌물이 제공되는 것을 알거나 그럴만한 근거가 있으면서 제3자에게 불법으로 뇌물을 제공하는 것은 엄격히 금지됩니다. 업무 촉진비(일상적 정부 활동의 신속한 진행 또는 확보를 위한 지불) 역시 금지됩니다.

마지막으로 다수의 뇌물 수수 금지법은 민간 주체에 대한 뇌물 또는 사례금 제안, 지급, 또는 약속 역시 금지합니다. 본 정책은 뇌물 수취인의 사업상 의사결정에 부적절한 영향 행사나 보상 의도 또는 그런 인상을 주기 위해 어떠한 제3자—고객, 잠재 고객, 벤더 또는 기타 사업 파트너 포함—에게 금전적 가치나 기타 특혜를 약속, 승인, 제안, 제공, 수락 또는 유도하는 행위를 금지합니다.

4.0 책임 소재

4.1 정책 및 프로그램 책임자

최고 윤리 및 규제 준수 책임자는 본 정책 및 프로그램 책임자로서 정책을 관리하고 본 정책의 실행 및 목표 달성을 위한 절차, 도구, 커뮤니케이션 및 교육을 포함한 정책 프레임워크를 마련합니다. 글로벌 윤리 및 규제 준수 부서는 본 정책에 대한 연간 교육 관리 감독을 관련 Visa 직원에게 제공할 것입니다.

4.2 책임 후원자

본 정책의 책임 후원자는 총괄 법무 자문입니다.

4.3 정책 관리 감독

기업 위험 관리 위원회(CRC)는 글로벌 윤리 및 규제 준수 부서에 의한 정기적 개정을 통해 본 정책에 대한 관리 감독을 제공합니다.  

4.4 예외 사항

본 정책에서 예외 사항은 정책 책임자, 정책 법률 고문 및 CRC의 사전 승인을 받아야 합니다. 정책 책임자는 본 정책의 어떠한 예외 사항 또는 면제 사항을 추적 관리하게 될 것입니다.

5.0 위반 사항 조사

회사는 본 정책의 위반이나 위반 의심 사례와 관련된 모든 보고를 조사할 것이며, 선의로 이뤄진 보고 또는 불만 제기에 대해 어떠한 형태의 보복도 용납하지 않을 것입니다. Visa의 기업 행동 및 윤리 규범은 보고나 불만을 제기한 모든 사람을 보호하며, Visa 직원은 위법 행위에 대한 내부 조사에 협력해야 합니다.

본 정책, 회사의 기업 행동 및 윤리 규범 또는 관련 법규를 위반하는 모든 행위에 대해서는 현지 법적 요건에 따라 최고 제재인 해고를 포함, 징계 조치가 가해질 수 있습니다.

6.0 정책 검토

정책 책임자는 최소 1년 1회의 정책 검토를 통해 적절성 유지 여부, 효과적인 사업 목표 충족 여부를 살펴보고 필요에 따라 CRC에 개정 권고를 해야 할 책임이 있습니다.

7.0 정책의 규제 준수 확인

본 정책 및 관련 절차는 이행의 효력과 정책의 지속적 준수 확인을 위해 정기적 글로벌 윤리 및 규제 준수 확인 및/또는 내부 감사를 받을 수 있습니다. 그 결과 및 완화 전략은 적합한 이해관계자에 의해 검토될 수 있습니다. 중요한 결과는 필요에 따라 CRC 및/또는 이사회 또는 그에 의해 위임된 위원회에 보고될 것입니다.

8.0 관련 문서

• 기업 행동 및 윤리 규범
• 뇌물 수수 금지 정책 가이드라인